建立一支训练有素的能源团队，获得激励
我们的工业战略能源管理(ISEM)项目为您提供培训和工具，帮助您建立自己的现场能源管理团队, 以及对节能和实现项目里程碑的激励. 这是一个整体, 基于队列的项目侧重于组织文化和员工敬业度，强调低成本和无成本项目.
你得到了什么
如果您符合我们ISEM项目的资格，您将收到:
- 通过5到6个研讨会为一个能源团队提供培训，该团队由来自组织不同部门的员工组成.
- 现场能源评估活动，以确定节能机会, 包括来自PSE的工程支持.
- 能源性能跟踪工具，以跟踪进度和文件节省在您的网站.
- 组织能源管理评估，以了解您的组织在其能源管理过程中的位置，以及可以在何处进行改进，以在您的站点维持战略能源管理.
- 在三个绩效年内，每年奖励与工艺改进有关的经核实的现场一级能源节约, 行为变化, 以及在整个工业现场实施的操作和管理变更. 我们还提供了两个里程碑式的激励措施，以达到关键的项目标准. 目前的激励率如下.
第一年奖励计划
绩效激励
$0.每千瓦时节省02美元
$0.每节约32元
最高25,000元里程碑激励机制1
当您的企业提供开发现场能源模型所需的生产数据时，即可获得此一次性奖励.
当您的企业提供开发现场能源模型所需的生产数据时，即可获得此一次性奖励.
$1,000里程碑激励机制之二
当你表现出员工的敬业精神并开始采取节能措施时，就可以获得这种一次性的奖励.
当你表现出员工的敬业精神并开始采取节能措施时，就可以获得这种一次性的奖励.
$1,000第二年和第三年奖励计划
绩效激励
$0.每千瓦时节省02美元$0.每节约32元最高25,000元你有什么资格?
有资格参加我们的ISEM项目:
- 您的营业地点必须在PSE的电力和/或燃气服务区域内.
- 你的商业网站必须考虑工业, which often (but not always) means either: the majority of its electric load is associated with processing or manufacturing; or, 它的子系统保持较长的运行时间, 依靠行业标准技术, 并保持相对稳定的控制设定值和负荷.
- 主要用途为办公或零售的场地几乎总是不符合该计划的条件.
- 您的ISEM投资组合中的目标建筑物必须使用超过3个,000,000千瓦时或150,每年有1000个热水瓶(或两者的结合).
- 您必须指派并承诺现有的工作人员作为您的执行发起人, 能源冠军和数据领导者. 这些人组成了现场的核心能源团队，并充当您的业务和PSE之间的联络人. 该团队负责完成项目可交付成果和任务, 向员工传达节能措施, 管理网站的能源账单.
